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第一百一十九章 老陈的智慧（第4页）

他的理念就是不能你老板已经山珍海味了，底下跟着你的那些人，还连养家糊口都做不到。

他可以给员工超高工资，但对这种方面绝对是零容忍。

只要查出来了，他收多少都是你的。

其它人纷纷上调五百至一千。

沸羊羊其实也一样，他为什么要把员工工资定这么高，知道没有利润的时候就干脆取消分红股改成年终奖。

他自己下个月也要每月学习三天了，还挺期待。

实在话，他这次要玩的是资本游戏，既然他不是靠利润赚钱，那就将利润都让给为它付出的员工好了。

他就是要打造一家真正让消费者有口皆碑的全品类生鲜超市。

可千万别觉得高虎不挣钱。

为此，他特意在公司搞了一套专门防采购贪污的对策来。

如果一定要强行加自己想法，那极有可能就是适得其反。

这些过来的兄弟之所以什么都愿意听他的，那就是因为他能带着所有人发家致富。

有钱之后，尤其是这种从小花钱大手大脚的，物质对她来说已经不足为道。

也能明白老陈之前为什么要定那么高的员工福利。

他不信这样还有谁敢轻易伸手。

他往后开的店肯定是又大又多，这一块必须得注意注意再注意啊。

哪怕查出来是一千万，他陈平生也直接送给你这个搞举报的。

口碑效应出来后，生意自然也就火起来了。

也让他们真正明白，什么叫父母为子，则计深远。

安安一直都是他最疼爱的，所以，她现在想买什么就是什么。

后来老陈把这些店全部关掉，现场股东的入股金，一分不少的全退，还将他们工资双倍结清。

为了避免进货板块出现问题，他还不止定这一条，举报人除了拿钱外，还能在公司获得一次表彰。

老陈发现沸羊羊能赚钱后，直接将九成利润都分给员工不就是明证。

当时发展大了，他说要给管理层分股，大家觉得这么赚钱好像没什么必要。

不用怀疑，绝对是七量称最多给你八两。

这种情况下，再想开分店可以说大家都会齐心协力的去帮你搞好。

蔬菜就完全不同了，除了要找大供应商长期合作外，最重要的就是避免采购部的人员贪污或者拿高额回扣。

尤其是各大店的厨师长，在原有高薪的基础上，再每个月涨三千。

你哪怕换个例子也是一样，老陈他亲姐陈瑶。

还有一千万是砸在了沸羊羊总部培训学院上面。

更不要说沸羊羊还挂了一个大明星在那里。

还是老陈跟他解释了一句他才明白。

关键老陈之前还让拿不出钱的那些股东半数入股，说白了他就是以诚相待。

因为他家已经不缺这个了，缺的还只是让安安适应自己的新条件。

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