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0089 新的布局（第3页）

二、初一教师招聘与7月6-8日进行。学校管理工作招聘于7月8-10日进行。

特此公告。

望嵩二中

一九九九年七月六日

《望嵩二中1999-2000学年度教师招聘公告（第5号）》

经研究同意初一班主任通过协商确定的任课教师招聘结果：

学科一甲班一乙班一丙班一丁班一戊班一己班

语文胡朝杜柱尚波柴向王阳连俊

数学黄林潘升李占王品黄建孙俊

英语刘中李梅夏玲赵玲刘中夏玲

政治黄林李照王方郑明郑明郑明

历史杜福杜福李兰李周杜福柴向

地理段军段军尚波段军段军尚波

生物王方李梅李占王品朱禄李占

班主任黄林杜柱尚波赵玲黄建连俊

特此公告。

望嵩二中

一九九九年七月八日

至此，历时三个星期的新学期教师招聘工作结束了。

这次招聘的特点是:三个“不一样”和一个“问题”。

第一:招聘时间没有放在习惯的新学期开学之前，而是提前到了本学期结束之后，立马开始；

第二:招聘方法不是传统的一次招聘，只聘人不说事，然后一次分工，而是分批分期、既聘人又说事，聘任分工一步到位；

第三:聘任工作分散了权责，集体参与，基层管理人员和教师有了主动权，不再是被动地被选择，被安排。

存在问题:个别工作没有责任心的教师，学校原本准备予以解聘调离的，这次也主动找班主任进行游说商量，得到聘用。

对于这个问题，阿云反而认为，这不是失败，而是成功。调动了几乎没有工作积极性的教师，使其产生工作的主动，倒逼其进步，也是一件好事。

招聘结束后，各位教师新学期的工作就有了定位，可以利用假期进行充电，予做新学期教学工作的准备。

通过招聘，进行结构调整，把学校教学的思路，由抓教师提单科成绩，变成了抓班级提整体成绩。

路走出了一步，至于效果如何？只有等待实践的检验了。阿云合上笔记本，喃喃自语道。

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